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2011-04-27 法定工時縮短後,勞雇雙方協商排定之休息日如適逢勞動基準法第三十七條規定應放假之日,翌日是否應補假
2011-04-16 行政院勞工委員會令:核釋「勞資爭議處理法」第8條所定「勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間」其期間之起訖相關規定,自即日生效
2011-02-15 勞動基準法第84條之1規定係允雇主與特定勞工合理協商工作時間之空間,且不得損及勞工健康與福祉。雇主不得任意使特定勞工長時間工作。
2011-02-08 申訴相關單位一覽表
2008-12-02 事業單位改組或轉讓,舊勞工不願意續任者,可否請求資遣費?
2008-12-02 職業災害補償內容為何?
2008-12-02 勞工職業災害醫療期間,不得終止契約,又雇主在何種情況下可以合法與勞工終止契約?
2008-12-02 雇主為勞工投保商業保險,可否抵充職業災害之補償?
2008-12-02 非自願離職與失業給付間之爭議?
2008-12-02 事業單位延遲為勞工參加勞保,致使少領老年給付,勞工於多少時間內可以請求賠償?
2008-12-02 勞工因勞資爭議案件向法院聲請訴訟,勞工在何種情況下可以向行政院勞工委員會申請訴訟補助?可以補助多少?
2008-12-02 雇主在支付工資時,應注意勞動基準法之規定為何?
2008-12-02 有關年資認定、併計等之疑義?
2008-12-02 何謂「雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞」勞工可否終止契約,請求資遣費?
2008-12-02 加班費是不是工資?
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