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2021-05-20 李理事長代表本會至勞動部職業安衛生署以專家身分應邀就《勞工健康保護規則》修正案研討會

五月十四日本會李理事長代表本會至勞動部職業安衛生署以專家身分應邀就《勞工健康保護規則》修正案研討,出席事業單位僅有化工業及保全員二家,探討以下四個議題:

  1. 《保護規則》第2 條第3 款勞工總人數之定義,包含事業單位僱用之勞工及其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員總數,實務上事業單位辦理健康管理與人數訂定。
  2. 保護規則》第3 條及第4 條以事業單位之「同一工作場所」回歸以「地區事業單位」受僱從事工作獲致工資者計算勞工人數。
  3. 有關事業單位具分散或非固定於場所作業等特性且危害風險較低之事業單位勞工健康服務模式。
  4. 依現行《保護規則》第9 條規定,「事業單位每1 輪班次應至少置1 位急救人員,其每1 輪班次勞工總人數超過50 人者,每增加50 人,應再置1 人」。
    李理事長就本業人員案場分散、集中實施不易特性向與會專家說明,專家雖基於立法本意各有學術堅持,但就第三、四議題對本業執行不易部分,李理事長堅持在第三議題聘用或特約醫生護士從事臨場健康服務部分應為『每一處工作場所之勞工人數在50 人以上未滿100 人且無從事特別危害健康作業之勞工,可視勞工分布,訂定勞工健康管理計畫即可』;第四議題有關急救人員配置應為『但事業單位工作場所或據點僅1 人作業,且已建置緊急連線裝置、通報或監視等措施者,不在此限』。
    以上為當日出席概況,基於意見分歧,最後尚難定論,但站在服務同業、維護利益立場上,當竭盡心力、戮力以赴。本建議已請秘書長敦請曾銘宗委員協助管制,倘有送立法院審核時留意條文修正是否對本業有正向發展,如有新的動向,再向理監事說明。
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